Đổi mới trong AI: Chuyển đổi các ngành công nghiệp và thực hành tuyển dụng

Trong những năm gần đây, trí tuệ nhân tạo (AI) đã nổi lên như một yếu tố thay đổi cuộc chơi trong nhiều ngành, ảnh hưởng đến cách các công ty hoạt động, tuyển dụng và đổi mới. Từ việc định hình lại thực hành tuyển dụng đến việc chuyển đổi lĩnh vực y tế, các công nghệ AI ngày càng trở thành phần không thể thiếu trong chiến lược kinh doanh. Trong bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu vào một số tiến bộ đột phá trong AI, thể hiện cách các công ty tận dụng các công nghệ này để duy trì tính cạnh tranh trong thị trường đang phát triển nhanh chóng.

Một trong những đổi mới đáng chú ý nhất là sự ra mắt của CodeSignal với đánh giá và phỏng vấn mã có hỗ trợ AI nhằm nâng cao quy trình tuyển dụng kỹ thuật. Ra mắt vào ngày 28 tháng 5 năm 2025, nền tảng này cho phép các tổ chức đánh giá khả năng cộng tác của kỹ sư với các công cụ AI để giải quyết các vấn đề thực tế. Khi các doanh nghiệp tìm kiếm những ứng viên có thể tích hợp hiệu quả AI vào quy trình làm việc của họ, khả năng mới này đơn giản hóa quá trình đánh giá, giúp nhà tuyển dụng đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt hơn.

Trong lĩnh vực y tế, Novellia đã khởi động dự án EVEREST, một sáng kiến nghiên cứu đột phá dựa trên AI nhằm cải thiện chăm sóc ung thư vú. Được hậu thuẫn bởi các công ty dược phẩm hàng đầu như Daiichi Sankyo, Genentech và AstraZeneca, sáng kiến này nhằm khai thác dữ liệu AI để tối ưu hóa quá trình điều trị và nâng cao kết quả của bệnh nhân. Bằng cách xác định những insights ẩn trong dữ liệu y tế rộng lớn, nền tảng của Novellia có thể dẫn đến các phương pháp điều trị hiệu quả hơn và cuối cùng là nâng cao tỷ lệ sống sót cho bệnh nhân.

Cách tiếp cận sáng tạo của Novellia trong việc chuyển đổi chăm sóc ung thư vú nhờ AI.

Một tiến bộ đáng kể khác trong công nghệ AI được thể hiện qua nền tảng Affinix® của PeopleScout, vừa nhận giải Đồng Stevie® cho Thành tựu Đổi mới Công nghệ tại Giải thưởng Doanh nghiệp Hoa Kỳ năm 2025. Giải pháp tuyển dụng dựa trên AI này được thiết kế để thúc đẩy quá trình tuyển dụng nhanh chóng bằng cách sử dụng phân tích nâng cao và các công cụ AI để nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Khi các tổ chức ngày càng ưu tiên số hóa, các giải pháp như Affinix® thể hiện rõ cách AI có thể nâng cao chức năng nguồn nhân lực bằng cách đảm bảo phù hợp chính xác giữa nhân sự và vị trí phù hợp một cách nhanh chóng.

Hewlett Packard Enterprise (HPE) cũng đã tiến bộ đáp ứng yêu cầu của AI và xử lý công suất cao bằng việc ra mắt các thiết bị chuyển mạch dịch vụ phân tán mới. Những đổi mới này nhằm tối ưu hóa quá trình xử lý dữ liệu và nâng cao hiệu suất, đặc biệt dành cho các nhiệm vụ AI. Bằng cách tích hợp các đơn vị xử lý dữ liệu lập trình (DPU) từ AMD Pensando, các thiết bị chuyển mạch mới của HPE có thể giảm tải các nhiệm vụ an ninh và mạng, điều này rất quan trọng đối với các tổ chức xử lý các yêu cầu dựa trên AI phức tạp.

Các thiết bị chuyển mạch dịch vụ phân tán mới của Hewlett Packard Enterprise được thiết kế để quản lý các nhiệm vụ AI hiệu quả hơn.

Một công ty khác đứng ở hàng đầu trong công nghệ AI là NICE Actimize, gần đây đã tích hợp khả năng AI tạo sinh vào giải pháp giám sát hành vi SURVEIL-X của mình. Tiến bộ này cho phép phát hiện hành vi xấu và các rủi ro về hành vi một cách tinh vi hơn, đồng thời giải quyết các phức tạp ngày càng tăng liên quan đến tội phạm tài chính. Khi các tổ chức đối mặt với sự gia tăng kiểm soát về tuân thủ và quy định, các giải pháp như SURVEIL-X giúp đảm bảo giám sát chính xác và kịp thời các liên lạc của nhân viên.

Trong lĩnh vực an ninh danh tính, Cisco Duo đã giới thiệu một giải pháp quản lý danh tính và truy cập toàn diện nhằm chống lại các mối đe dọa thời kỳ AI. Bằng cách đặt ưu tiên cho bảo mật trong khi duy trì năng suất người dùng, cách tiếp cận đổi mới của Cisco Duo tìm cách bảo vệ các tổ chức khỏi các mối đe dọa danh tính hiện đại, ngày càng phổ biến trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh chóng này. Khi các doanh nghiệp tiếp tục số hóa, bảo mật danh tính sẽ đóng vai trò then chốt trong việc bảo vệ thông tin nhạy cảm.

Ngoài ra, việc ra mắt Camera Live của Akool đánh dấu bước tiến lớn trong công nghệ tạo video AI theo thời gian thực. Bằng cách ghi lại các tương tác tự nhiên của con người, công nghệ này đặt ra tiêu chuẩn mới trong việc tạo ra các video chất lượng cao cho các tương tác ảo. Khi truyền thông trực tuyến tiếp tục phát triển, các công cụ nâng cao trải nghiệm ảo này sẽ ngày càng trở nên quan trọng đối với cả doanh nghiệp lẫn người tiêu dùng.

Các công ty khác cũng đang tiến bộ ấn tượng trong lĩnh vực AI và công nghệ. Ví dụ, o9 Solutions đã triển khai khả năng lập kế hoạch nhu cầu tại Amway, nâng cao quá trình ra quyết định trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương. Tương tự, báo cáo Magic Quadrant 2025 của Gartner đã công nhận Versa vì những đóng góp của họ trong lĩnh vực Bề mặt Dịch vụ Bảo mật (SSE), làm nổi bật ảnh hưởng của họ trên thị trường. Khi các ngành công nghiệp đều thích nghi với tiến bộ công nghệ, các công ty chấp nhận AI và các giải pháp đổi mới sẽ dẫn đầu trong hành trình tương lai.

Tổng kết lại, AI đang chuyển đổi toàn cảnh kinh doanh trên các ngành khác nhau và ảnh hưởng của nó chỉ dự kiến sẽ tăng lên. Với những đổi mới từ đánh giá tuyển dụng có hỗ trợ AI đến cải tiến trong lĩnh vực y tế và an ninh danh tính, các tổ chức ngày càng tận dụng công nghệ AI để tối ưu hóa hoạt động, cải thiện quá trình ra quyết định và cuối cùng cung cấp dịch vụ và sản phẩm tốt hơn. Khi chúng ta tiếp tục chứng kiến những tiến bộ này, việc các doanh nghiệp duy trì linh hoạt và thích nghi sẽ rất quan trọng để khai thác hết tiềm năng của AI.